Судебная практика: заявление об увольнении, отправленное сотрудником по почте, может считаться надлежащим уведомление работодателя

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
1 Февраля 2018
Московский городской суд, рассматривая дело об увольнении сотрудника, направившего уведомление о расторжении трудового договора по почте, которое не было получено работодателем, а вернулось назад, принял решение в пользу сотрудника. Мосгорсуд ссылался на направление уведомления по надлежащему адресу, риск неполучения письма лежал на работодателе. 
О всех нюансах судебной практики по Вашему делу, Вам подскажут юристы Dubravin&Partners.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Цель нашей компании - оказание юридических услуг физическим и юридическим лицам и услуг по тендерному сопровождению на постоянно высоком качестве.