Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Кадровое сопровождение - это термин, обозначающий мероприятия по ведению кадрового учета, составлению документации, отчетности, начислению заработной платы, но не только. 

Кадровое сопровождение организации - это целый комплекс услуг, обеспечивающий отсутствие претензий со стороны проверяющих и порядок в документации, которая имеет большое значение для материального обеспечения работников. А значит, отсутствие ошибок в трудовых книжках и расчетах гарантирует отсутствие трудовых споров, судов и других конфликтов с персоналом. 

Особенности кадрового сопровождения

Кадровое сопровождение бизнеса включает следующие этапы:

  • кадровый учет, в том числе, прием и увольнение сотрудников;

  • бухгалтерские кадровые услуги (в том числе, начисление трудового стажа и заработка);

  • отчетная деятельность.

Особенности работы с персоналом в организациях:

  • постоянное изменение форм отчетности, например, в настоящее время происходит переход на 

  • сопровождение кадрового делопроизводства необходимо постоянно, даже если штат небольшой, на любом предприятии необходимо ведение обязательного комплекта документации, предусмотренного законом;

  • периодические внесение поправок в законодательство

Что в себя включает кадровое сопровождение

Сопровождение по кадровым вопросам включает перечень следующих услуг:

  • оформление полисов обязательного и добровольного медицинского страхования;

  • разработка внутренних, локальных актов организации;

  • составление должностных инструкций, личных дел и карточек;

  • оформление трудовых контрактов, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;

  • оформление больничных листов;

  • подготовка документации по приему и увольнению сотрудников;

  • оформление переводов, командировок, отпусков;

  • подсчет стажа;

  • оформление трудовой деятельности иностранных работников;

  • подготовка дел для сдачи в архив;

  • ведение трудовых книжек в бумажном или электронном виде;

  • подготовка документов для выхода на пенсию;

  • оформление документации и отчетности для Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, военкомата;

  • подготовка документов по требованию работника;

  • консультирование сотрудников, в том числе, по действующему российскому трудовому законодательству. 

Преимущества аутсорсинга 

Есть несколько вариантов организации работы с персоналом: включение в штат юриста-кадровика, обращение к специалисту по мере необходимости на основании разовых сделок. 

Совместить оба способа поможет договор оказания услуг по кадровому сопровождению. Аутсорсинг предполагает полное сопровождение по кадровым вопросам. При этом, можно обращаться к юристам и по мере необходимости, при возникновении срочных вопросов Решение экстренных проблем также входит в перечень услуг по контракту об аутсорсинге, дополнительная оплата при этом не требуется. 

Преимущества работы с Dubravin&Partners

Юридическая компания Dubravin&Partners предлагает своим клиентам следующее:

  • качественные услуги кадрового сопровождения по доступным ценам. Итоговая цена формируется для каждой организации отдельно в зависимости от объема и сложности работ;

  • индивидуальный подход к каждому клиенту;

  • оперативное решение проблем;

  • консультирование по всем кадровым вопросам в любой момент рабочего времени.

Наши преимущества: большой штат квалифицированных юристов, богатый профессиональный опыт, в том числе, по представительству в суде и в работе со специалистами контролирующих органов.  

Обращайтесь, когда необходимо профессиональное кадровое сопровождение, стоимость обсуждается!! Квалифицированная помощь в кадровых вопросах - гарантия порядка в делопроизводстве и документации! 



Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Цель нашей компании - оказание юридических услуг физическим и юридическим лицам и услуг по тендерному сопровождению на постоянно высоком качестве.