Судебная практика: Система электронных пропусков – доказательство нарушения режима рабочего времени?

Работодатель законно вынес выговор к работнику на основании системы электронных пропусков. Вопреки доводам истицы о том, что время нахождения на рабочем месте определяется табелем учета рабочего времени, суд принял сведения из системы пропусков и отказал истице, обжаловавшей вынесение выговора за опоздание на работу. Суд ссылался на то, что табель определяет только количество рабочих часов, а не время прихода/ухода. О последнем можно судить именно по системе пропусков.
О всех нюансах судебной практики по Вашему делу, Вам подскажут юристы Dubravin&Partners.